Show Chi è il datore di lavoro?Il datore di lavoro è quella persona che come fissato dal Testo Unico sulla
sicurezza nei luoghi di lavoro, D.lgs.81/08, è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore; è responsabile dell’organizzazione aziendale dal momento che ha potere decisionale. Cosa sono le misure generali di tutela?Il datore di lavoro ha dei doveri nei confronti dei lavoratori, che prendono il nome di “misure generali di tutela”. Innanzitutto per tutelare i lavoratori, i luoghi di lavoro devono essere sicuri e salubri. Si fa presente che qualsiasi costo in merito non deve essere a carico dei lavoratori. Vediamo alcuni esempi:
Obblighi del datore di lavoroIl datore di lavoro ha delle attività che non può per alcun motivo delegare:
I seguenti obblighi possono invece essere anche delegati:
Quando può fare l’RSPP?In ogni attività (dal settore agricolo fino ai bar, ristorazione, agenzie di viaggio ed immobiliari, ecc.) in cui sia assunto almeno un dipendente, il datore di lavoro deve sempre designare un RSPP.
Nel caso in cui non possa assumere questo importante ruolo, il titolare dovrà nominare un RSPP esterno. Datore di lavoro e corso RSPPIl datore di lavoro, nel caso in cui si autonomini RSPP deve frequentare uno specifico corso; la sola frequentazione non è però non è sufficiente se non viene rilasciato un attestato valido per legge, dall’organismo paritetico che ha convalidato il corso.
Le lezioni potranno essere anche seguite in modalità videoconferenza, in diretta con i docenti, in modo tale da evitare spostamenti da parte del datore di lavoro e seguire
comodamente il corso dalla propria azienda o da casa, in base ad un calendario stabilito. Datore di lavoro gestione delle emergenzeIl datore di lavoro deve organizzare una squadra di addetti
alle emergenze, andando a nominare uno o più addetti al primo soccorso e all’antincendio/evacuazione, secondo l’art.43 del D.lgs.81/08. Quali sono gli obblighi del datore di lavoro secondo il D Lgs 81 08?consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza copia del DVR; elaborare il documento unico di valutazione in caso di appalti; comunicare all'INAIL i dati relativi agli infortuni sul lavoro; consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nei casi previsti (art.
Quali sono gli obblighi di un datore di lavoro?Gli obblighi del datore di lavoro sono quegli adempimenti che è tenuto a svolgere a tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Dalla redazione del documento di valutazione dei rischi alla formazione dei lavoratori, dalla nomina degli addetti alle emergenze alla struttura della propria azienda.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente?Adottare tutte le misure organizzative, procedurali e tecniche per ridurre i rischi, avendo cura che queste non generino pericoli per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno. Adottare tutte le misure rivolte alla prevenzione incendi ed all'evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di emergenza.
Qual è un adempimento a carico del datore di lavoro secondo il decreto legislativo numero 81 del 2008?Effettuare la formazione dei lavoratori secondo l'Art.
Il Datore di lavoro dovrà effettuare o far effettuare la Formazione ed Informazione dei lavoratori secondo l'Art. 36/37 del D. Lgs 81/2008.
|