Un SGSL è finalizzato a garantire il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza che l’impresa/organizzazione si è data in una efficace prospettiva costi/benefici. La politica per la sicurezza e salute sul lavoro La politica per la salute e la sicurezza sul lavoro (in seguito denominata SSL) dovrebbe essere definita e documentata dal vertice aziendale nell’ambito della politica generale dell’azienda. La politica indica la visione, i valori essenziali e le convinzioni dell’azienda sul tema della SSL e serve a definire
la direzione, i principi d’azione e i risultati a cui tendere ed esprime l’impegno del vertice aziendale nel promuovere nel personale la conoscenza degli obiettivi, la consapevolezza dei risultati a cui tendere, l’accettazione delle responsabilità e le motivazioni. La politica aiuta a dimostrare, verso l’interno l’impegno dell’azienda alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; e, verso l’esterno, che: Cosa fa il modello organizzativo per la gestione della sicurezza?Il modello organizzativo deve in ogni caso prevedere, per quanto richiesto dalla natura e dimensioni dell'organizzazione e dal tipo di attività svolta, un'articolazione di funzioni che assicuri le competenze tecniche e i poteri necessari per la verifica, valutazione, gestione e controllo del rischio, nonché un sistema ...
Quali sono gli elementi fondamentali di un sistema di gestione per la sicurezza dei lavoratori?Le principali fasi del Sistema sono: • Esame iniziale • Politica • Pianificazione e organizzazione • Sensibilizzazione e azione • Monitoraggio • Riesame e miglioramento Il Sistema prevede un monitoraggio interno della sicurezza che si attua in due fasi.
Quanti sono i passi principali di un sistema di gestione di sicurezza?l SGSL opera sulla base della sequenza ciclica delle fasi di pianificazione (plan), attuazione (do), monitoraggio (check) e riesame del sistema (act), per mezzo di un processo dinamico nel tempo.
Quale è lo strumento che determina le scelte di gestione della sicurezza?Di norma, il SGSL è uno strumento volontario che le aziende mettono in atto per gestire in maniera più efficace l'organizzazione degli interventi relativi agli obblighi di prevenzione e protezione dei lavoratori.
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